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川茶委[2015] 10号:关于深入学习贯彻集团第一次党代会精神的通知
来源: 日期:2015/10/21 11:12:00

各党支部,各部室、子公司:

    2015年86日,川茶集团第一次党代会顺利召开。会上,讨论通过了颜泽文同志题为《发挥“两个作用”促进“两个健康”,为推进企业快速转型创新发展努力奋斗》的工作报告(以下简称《报告》),报告认真总结了近年来集团党委和公司的工作,分析企业面临的形势,明确未来5年集团党委和企业的主要目标任务;大会选举产生了党委和纪委领导班子。翠屏区委、区非公经济党工委等相关领导领导出席了会议。区委书记张平作了重要讲话。

    为贯彻落实好本次会议精神,集团公司各党支部、各部室、各子公司要认真组织全体党员和员工学习、宣传、贯彻本次会议精神,并用以指导工作开展,加快推动公司转型升级和创新发展。现将有关事项通知如下:

    一、重要意义

    本次党代会精神主要体现在张平书记讲话和颜泽文同志所作的工作《报告》中。张平书记在讲话中对川茶集团在推动全区、全市乃至全川茶产业发展中做出的突出成绩给予了充分肯定,他结合全区经济社会发展和茶产业面临的发展机遇,给川茶集团提出了希望和要求,进一步为公司党建和发展指明了方向。颜泽文同志所作的《报告》全面总结了川茶集团党委近年的主要工作,提出了今后五年公司的奋斗目标和实现目标的重点举措,对全面提高党建工作科学化水平作了总体部署。《报告》内容丰富,目标明确,不仅是公司党建工作的指南,更是川茶集团未来五年发展的纲领性文件,对推动公司转型升级、创新发展具有十分重要的地位和作用。因此,认真学习、深刻领会本次会议精神意义重大。

    二、具体要求

   (一)以党支部、部室、子公司为单位,充分利用支部党员会、职工会、车间班组会等,组织全体党员和员工认真学习张平同志讲话和大会《报告》,广泛开展座谈和讨论,认真领会其内涵和精神实质。

   (二)公司中高层管理人员要带头学习,带头参与讨论,带头撰写学习心得体会,结合集团公司情况和分管工作、本单位当前存在的问题,提出贯彻落实会议精神的具体建议建议和工作措施。

   (三)开展专题宣传报道。公司宣传部门及各党支部要充分利用公司网站、《简报》、宣传栏、QQ群、微信群等载体,对本次学习讨论情况进行专题报道,刊登各单位学习情况、个人心得体会、专题研讨成果等。

   (四)集中学习时间安排为810日至831日。学习讨论后,以支部、部室、子公司为单位,整理形成切合各自工作实际的贯彻建议和措施;集团公司中层副职以上管理人员每人至少写一篇高质量的书面学习体会。单位和个人的体会和贯彻落实建议材料均请于95日前报送党群工作部,完成情况纳入9月绩效考核。




    附:1、颜泽文同志所作《工作报告》

        2、张平书记讲话材料






                     中共四川省茶业集团股份有限公司委员会

                                2015年88













附件1


党建领航促发展  产业惠民助增收

为推进企业快速转型创新发展努力奋斗

——中共四川省茶业集团股份有限公司委员会第一次代表大会工作报告

颜泽文

201586日)


各位代表、同志们:

在全市、全区上下深入贯彻十八大和十八届三中、四中全会以及省委十届六次全会、市委四届十次全会、区委四届十三次全会精神,全面深化改革,集中力量投入扶贫开发攻坚战、全面建设小康社会之际,中共四川省茶业集团股份有限公司委员会第一次代表大会隆重召开了。这次大会的主要任务是:认真总结近年来集团党委和公司的工作,分析企业面临的形势,明确未来5年集团党委和企业的主要目标任务,选举产生集团党委领导班子和纪委领导班子,号召公司全体党员和职工进一步深化认识、统一思想、积极进取、开拓创新,为促进企业快速转型、创新发展努力奋斗!

现在,我代表川茶集团党委向大会报告工作,请予审议。

一、近年来的主要工作和体会

近年来,集团党委坚持“党建领航促发展、产业惠民助增收”的工作主题,以开展“三领三建三促进”活动为核心载体,全面加强党的建设,充分发挥党组织在职工群众中的“政治核心作用”、在企业生产经营中的“政治引领作用”,发挥党员的先锋模范作用,努力创建“双强六好”服务型党组织,促进企业快速持续健康发展,取得了明显成效。20156月,党委被授予“全省先进基层党组织”称号。

主要工作体现在以下三个方面:

()组织建设不断加强,政治核心地位突出。公司历来十分重视党的建设工作,2005年就成立了党支部,川茶集团成立后,公司及时组建了党委,现下属 6个党支部、90名党员。近年来,公司党委进一步加强组织建设,从公司生产经营实际出发,科学设置党支部,成立了党群工作部,配备了精干的党务工作队伍;公司在组建新单位、调整经营管理人员时,同步实施党建工作覆盖和党务人员调配;党委制定了《党员组织生活制度》、《党员联系帮扶制度》等相关制度,大力加强企业党组织的制度化、规范化建设;党委把企业创新创业人才培养和党务人才培养结合,积极开展 “把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的人才培养工作,从种植基地人才、生产一线人才、优秀大学毕业生中发展党员,近几年公司发展的党员都是来自公司基层,党员队伍结构不断得到优化;吸引了多名优秀员工向组织递交了入党申请书,党组织凝聚人心、汇聚力量、定向导航的政治核心地位日益突出。

() “两个作用”充分发挥,战斗堡垒作用明显。集团实行党委和公司管理层“双向进入、交叉任职”的用人机制和管理体制,党委参与企业“三重一大”问题决策,形成了党委引领下的企业科学决策制度。各党支部坚持“三会一课”等制度,坚持定期集中学理论、学技能、学管理,并通过集团QQ群、微信群等,按时组织学习;公司设置党员示范户、党员示范岗、党员示范店、党员责任区,开展“佩党徽、树形象、作表率”等活动;党组织将党建工作有机融入到企业生产经营和文化建设当中,在“七一”等重大节日,各支部均要组织党员开展丰富多彩的活动;组织党员和积极分子开展劳动竞赛,成立党员技术攻关队、党员扶贫攻坚服务队,承担“急难险重”任务,破解生产难题各支部普遍开展“关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员,党员身边无差错、无事故、无违纪违法”的“三有三无”活动,积极引导党员做表率;组织党员开展 “我为企业创新添智力、我为产业发展添活力”等活动,让广大党员为企业经营发展出谋划策。组织党员职工开展“走进茶园、服务茶农,走进门店、服务消费者”活动,开展义务改善茶园环境卫生、传授茶叶种植技术等服务,帮助群众解决工作和生活中的困难;积极组织广大党员职工在汶川地震、玉树地震、庐山地震等灾难面前慷慨解囊相助,传递爱心、回报社会。

()“三个推动”力量巨大,助力发展成效初显。集团深入开展“党建领航”行动,着力推动茶业全产业链发展、推动企业增效、推动茶农增收。为贯彻省委省政府 “打造川茶千亿大产业”的战略部署,201310月,集团联合30余家企业注册成立四川省茶业集团联盟,201412月,成立了“四川省川茶品牌促进会”,并得到了全省110余家茶叶龙头企业的积极参与。以“团结、分享、融合、共赢”为核心理念,首创“天府龙芽”六大茶系大区域品牌建设与推广模式,为推进川茶产业整体转型升级作出了重大贡献。

公司是各级党委政府多年来培育的“国家重点龙头企业”、“国家农业产业化优秀龙头企业”。目前,公司拥有全国茶行业目前唯一的“国家认定企业技术中心”和全省唯一的“四川省茶业工程技术研究中心”,组建了“川茶产业商学院”、“川茶产业技术研究院”,是首家获得四川省院士(专家)工作站的茶叶企业。企业通过这“一站两院两中心”的平台建设和作用发挥,坚持科技引领,有力地促进了企业产业转型和升级发展,综合效益得到迅速提升。

公司依托地处翠屏区的政治区位优势、经济综合优势,充分发挥辐射带动能力,通过实施“公司+专业合作社+农户”的农业产业化经营模式,让茶农不仅从种植的茶园增产增收,还通过参股到专业合作社、入股茶叶初制加工厂等各方面增加收入。目前,公司拥有自建和联建茶园基地40余万亩,带动农户20余万户,茶农户均年增收2000余元,起到了立足翠屏区、带动周边区县茶产业快速健康发展的作用。

回顾近年来的工作,我们有五点体会:

——坚持党的领导是企业健康成长的政治保证;

——坚定的理念信念是企业健康发展的精神支柱;

——党组织作用发挥是企业健康发展的力量源泉;

——围绕发展抓党建、抓好党建促发展是企业党建的着力点;

——坚持以人为本理念是企业党建和企业管理工作的结合点。

在看到成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的问题和不足。主要表现在:一是公司管理层个别同志认识不到位,抓党建就是抓企业发展的意识不强,齐心协力抓党建、促发展的氛围不浓;二是个别党员学习不够,宗旨意识不强,作用发挥得不好,党员的先锋模范作用还没有真正体现; 三是党建工作创新不够,与生产经营结合还不够紧密;四是党建阵地建设差距较大,服务党员职工的功能还不配套。这些问题,都需要我们在下步工作中加以解决。

同志们,这些成绩的取得,是各级党委政府和公司党委正确领导的结果,是公司党委和管理层正确决策的结果,是广大党员和职工艰苦创业、努力奋斗的结果,也是社会各界人士关心、支持和帮助的结果。在此,我谨代表公司党委和董事会向为川茶集团成长和发展做出贡献的各位领导、各位同仁、各界朋友表示衷心的感谢!

二、未来5年面临的形势和主要任务

茶叶是中华民族几千年的文化瑰宝,堪称中国的“国饮”,是“世界三大饮料”之一。去年41日,习近平总书记在比利时布鲁日欧洲学院发表重要演讲时谈到:“中国人喜欢茶,欧洲人喜爱酒,代表了品味生命、解读世界的两种不同方式。但是,茶和酒并不是不可兼容的,既可以酒逢知己千杯少,也可以品茶品味品人生。”习总书记还多次在外交场合提到中国茶文化,发出了积极鼓励中国茶走向世界的信号,国家产业政策调整和一带一路战略布局,为中国茶叶走向世界指明了方向。同时,省委省政府确立了打造四川千亿茶产业战略目标,市委市政府、区委区政府高度重视茶产业发展,省、市、区都明确提出将川茶集团打造成为川茶产业的排头兵企业,标志着茶产业发展的春天已经来临!面对这样难得的发展契机,我们只有加快转型升级的步伐,才能担负起历史的使命、党和人民的重托,推动中国茶叶走向世界!

未来5年,川茶集团将快速转型、创新发展,立足翠屏区,带动周边区县、乃至全市茶叶产业的大联合、大提升,将川茶集团发展成中国茶叶行业领军企业,成为全产业链发展创新型、聚合型、品牌化、国际化的茶企航母。我们的发展目标是:到2020年,企业基地将覆盖宜宾市茶园的50%以上、全省茶园的20%以上,建设标准化优质茶园100万亩以上,年产量达到10万吨,综合产值达到100亿元,新增就业岗位10万个以上,成为打造川茶千亿产业的主引擎,带动全区、全市乃至全省现代茶产业发展,实施产业脱贫与精准扶贫相结合,促进农村整体发展水平提升,让山区茶农先于全市、全省实现小康。

三、主要工作举措

为实现以上目标,公司党委将坚持“党建领航促发展、产业惠民助增收”的主题,以“一引领两创新三促进”为核心载体,全面加强思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和党风廉政建设,努力创建为“发展强、党建强,生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好”的“双强六好”服务型党组织,充分发挥党组织的“政治核心”和“政治引领”作用,发挥党员的先锋模范作用,促进企业快速转型、创新发展。主要措施是:

   (一)坚持“党建引领”,凝聚发展动力

一是加强组织建设。进一步健全组织机构,调整完善党支部设置,健全工会、共青团等群团组织,建立党群工作“目标同向、措施同订、资源同享、队伍同建、检查同步、考核同抓”的六同机制,切实增强企业党群组织的凝聚力和号召力。完善党内工作制度,制定符合企业实际的党员发展制度、民主评议党员制度、领导班子民主生活会制度、党风廉政建设制度等,实现组织活动制度化、党员行为规范化。各党支部要严格坚持三会一课制度,紧密联系党员思想和工作实际,结合企业生产经营实际,合理安排组织生活,保证组织生活的内容新颖、效果实在。围绕建设“茶业强省”发展大局,深入开展“服务发展、服务民生、服务党员、服务员工、服务社会”活动,树立“高管为员工服务、机关为一线服务”的服务理念,广泛开展“我为发展献计出力”、党员示范岗(示范户、示范店)、党员服务队、党员攻关小组等活动,做到生产经营活动到哪里,党建活动就开展到哪里;充分发挥党员的先锋模范作用,积极争当“政治素质好、业务技能好、工作业绩好、表率作用好、社会评价好”的五好党员。建立党员职工关怀帮扶制度、劳动权益维护制度,着力构建和谐劳动关系实行党建活动经费“足额保障”制,为党组织活动开展创造必要的条件。关注社会困难群体,积极开展产业脱贫和精准扶贫工作,实施“产业脱贫、重点帮扶”,主动回馈社会,彰显企业社会责任。

二是加强思想政治建设。旗帜鲜明地开展党建工作,突出“在党言党、在党兴党”的政治责任,确立鲜明的政治导向,强化党员主体意识,突出党性锻炼,使党的政治生活正常化、经常化;发挥公司党校职能,深入开展“学理论、学管理、学技术”活动,重点加强党的宗旨教育、理想信念教育,用党的理论武装头脑,让党员和职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,坚持社会主义核心价值观。坚持公司党委和管理层“双向进入、交叉任职”制度,坚持集体研究、民主集中制原则决策,引进专家决策咨询机制,确保产业发展和企业发展科学决策。

三是加强人才队伍建设。企业发展靠人才。公司党委要主动承担干部人才队伍建设工作,重点加强党务工作者、经营管理人才、专业技术人才、党员职工“四支队伍”建设。突出以人为本理念,坚持用“政治素质好、带领能力强、服务能力强”的标准选配党组织负责人,把党务干部送到党校和高等院校学习提高,让党务干部在重要业务岗位锻炼成长。将党管干部、党管人才理念融入到企业团队建设中,坚持“不唯年龄、不唯资历、不唯台阶”的用人原则,培养既有专业素养、又有全局观念的复合型企业人才;坚持“事业留人、待遇留人、感情留人”,引导专业技术人才积极向上,建设一支高素质、高忠诚度的优秀管理人才队伍。要不断提高党员和职工队伍素质,定期举办“川茶大讲堂”,利用公司网站、QQ、微信平台开办网上课堂,方便员工学习,对基地的农村党员开展送学上门服务等,着力建设学习型组织、学习型企业。

四是加强纪律作风建设。充分发挥公司纪律检查委员会的作用,把党的纪律要求同公司管理制度、内部控制、风险防范、依法经营结合起来,强化监督,确保党的政治任务落实到位,政治纪律约束到位,确保企业规范经营、依法经营、诚信经营、廉洁经营,确保企业健康发展、员工健康成长。

(二)突出“两个创新”,增强发展实力

    一是科技创新。科技创新是茶产业的核心驱动力之一。“创新茶科技”是川茶人的使命,“研究、创新、卓越是川茶人不懈的追求。川茶人长期实践证明:以市场为导向,产学研结合是企业获得科技创新动力的有效模式。要充分发挥和提升 “一站两院两中心” 的综合创新研发作用和能力,继续深化与中国茶叶研究所、四川省茶叶研究所、四川农业大学、宜宾学院、宜宾职业技术学院等科研院校的合作,结成稳定的“产学研”技术创新联盟。致力于茶树品种选育、茶园种植、茶叶初精深加工、品牌营销、渠道营运、现代物流等的全产业链研究,全方位掌握“科技创新和科技成果转化”这一茶行业内在驱动力,促进全产业链的聚合发展与创新发展。运用市场化手段,围绕茶叶包装、茶叶机械、茶食品、茶旅游、茶养生等进行茶叶产业链延伸发展。大力倡导精益求精、一丝不苟、专注敬业的“工匠精神”,做好做精茶产业链每个环节,坚持做“产业链好茶、绿色放心茶、百姓满意茶”,为企业转型升级提供不竭的动力。

二是文化创新。企业文化是企业的软实力。没有文化的企业是没有前途的企业。要通过创新文化价值理念、创新文化内涵、创新文化传播模式,增强企业发展的潜力。要把党建文化同企业文化有机融合,铸造川茶人为人民服务的宗旨观念;要坚持“正德至善、和谐共生”为核心的川茶企业文化理念,倡导川茶人“正德”以修明自身、追求卓越,“至善”以牢记责任、回报社会,亲近人民而为之服务;树立“友善各界、诚信天下、奉献社会”的价值观,用“团结、分享、融合、共赢”的发展理念,承担重振四川茶产业的战略重任,实现崇高的价值追求。要围绕企业文化建设“五要素”总结、提炼、丰富和完善企业文化体系,要收集、整理、传播川茶人、老茶人、老茶树的故事,形成川茶人独特的精神文化、制度文化和物质文化成果。要充分利用“节、会、展”和新闻媒体、互联网、产品包装等形式和途径,广泛传播、宣传川茶的企业文化和茶文化,让川茶文化走向世界。

(三)着力“三个促进”,提升领航能力                                              

一是促进产业发展。 紧紧围绕省委省政府“打造川茶千亿大产业”的战略目标,履行好“四川省茶业集团联盟”、“四川省川茶品牌促进会”领航企业的职责,以“促进川茶产业调研、促进川茶产业规划、促进川茶产业发展”为主要目标,按照“共享品牌、共享资源、共享渠道、共商发展”的原则,充分发挥四川茶产业发展的自然资源优势、规模优势、科技优势、政策优势,加强“天府龙芽”六大茶系为代表的川茶大区域品牌推广,着力打造川茶营销联盟与川茶品牌联盟,促进全川茶叶全产业链发展的体制机制创新、管理体系创新、品牌与营销体系创新,推进川茶产业整体转型升级,打造川茶千亿产业。

二是促进企业增效。大力实施“全产业链发展、产学研结合、投资与经营并重、品牌共建共享、利益多方共赢”的五大创新发展模式。改革公司治理结构,加快推进公司资本市场化步伐;创新“内部市场化”经营管理模式,营造“全员创新创业”、奋发干事的氛围,把干事、创业、成长有机结合起来,形成“人人可创业、人人可成才”的良好机制。扎实推进公司与宜宾学院的“大学生创业合作计划”,实现学生的创业梦,企业的人才梦主动应对和适应“互联网时代”的需求,利用电子商务等平台,不断推出新产品、创新营销模式、提升营销能力、实现营销效益;要紧跟国内消费市场需求,做老百姓喝得起的品质川茶、品牌川茶;要进一步开发“茶食品”、“茶饮品”等即食型茶系列产品,满足不断更新的消费需求。

三是促进茶人增收。坚持和完善“公司+专业合作社+农户”的农业产业化经营模式,整合公司自建基地、专合社规模茶园、茶农零星茶园三大资源,改革和完善初制加工厂合作模式,以基地带乡镇成片发展、以技术带茶农科学种植,实现更宽渠道、更多形式增加茶农收入。通过对茶工实行技能培训、质量管控、量化考核、绩效挂钩,确保茶叶品质,提升茶工待遇创新“体验式+互联网”的销售模式,对传统的连锁店进行布局调整、形象提升;创新投资合作模式、营销合作模式、利益共享模式,促进茶农科学种植、茶工科学加工 、茶商科学经营,实现互利共赢。

各位代表,展望未来,宏伟蓝图已绘就,崇高使命在召唤。面对全新的发展目标,面对各级党委政府发展茶产业的新要求,面对广大职工创业致富的新期待,面对广大茶农增收致富奔小康的新期盼,我们倍感责任重大。我们必须立足翠屏区,带动全市乃至全川茶产业发展,让川茶走向全国,走向世界。让我们更加坚定理想信念、更加艰苦奋斗、更加创新求变、更加追求卓越,努力加快发展、创新发展、转型发展、升级发展,为建设茶业强省,促进千万茶农增收致富奔小康,实现“四川茶叶梦”、“中国茶叶梦”努力奋斗!

















附件2


在川茶集团党员代表大会上的讲话

中共宜宾市翠屏区委书记  张平

201586日)


各位领导、同志们、朋友们:

大家上午好!

在这骄阳似火的季节,今天我们怀着激动的心情,在这里召开川茶集团党员代表大会。在此,我谨代表区委、区人大、区政府、区政协以及全区83万人民,向长期以来关心、支持我区茶产业发展的各位领导、各位企业党员同志、社会各界朋友表示衷心的感谢!向新当选的集团党委班子表示热烈祝贺!向与会党员代表表示诚挚的谢意!

20131018日集团公司成立以来,川茶集团充分发挥党组织的政治引领作用和政治核心作用,形成了“求实创新、贴心服务,正德至善、和谐共生”的企业文化,培育了党员干部、企业员工和广大一线茶农优良的思想情操和行为作风,有效推进了党建工作与企业发展互融共生、良性发展。在今年全省茶产业发展现场会上,史哈省长与来自全省各地的与会同志在明威基地现场参观后,对川茶集团取得的成效给予了高度肯定,这不仅是集团公司的荣耀,更是我们翠屏区乃至宜宾农产业的一大招牌;集团创新构筑利益联结模式,实施“公司+专业合作社+农户”的新型农业产业化经营,茶园种植面积达到40余万亩,带动农户20万余户,增加农民工就业10万余人,户均年增收2000余元,不仅实现了企业的良性发展,更为提升我区农村群众收入和生活水平探索出了一条有效途径。

取得的成绩来之不易,展望未来我们还需奋发进取。令人可喜的是,集团公司领导层紧跟时代脉搏和发展需要,以高度的政治敏锐性和政治责任感及时成立了公司党委,并于今天召开党员代表大会选举产生党委新班子,党在企业的核心引领作用必将从此得到更大彰显,集团的发展壮大再添强大动力!这是集团公司的一件大事,更是翠屏区党建工作历程上的一件大事。借此机会,我谨代表区委向川茶集团公司党委和代表们提四点希望。

一、高举党的旗帜,提高党建意识,理直气壮抓党建

坚持党的领导是我们做好一切工作的前提。当前,一些企业领导层党的意识不强,片面认为企业的主要任务是抓好生产经营,不愿意在党的建设上投入人力、物力、财力。但川茶集团高人一筹,历来重视企业党建工作,企业党建对促进企业发展、构建企业文化、培育企业形象起到了明显作用。事实证明,党的政治优势、组织优势和品牌优势是企业竞争、发展的宝贵财富,凡是重视党建、发展党建的企业,总能以小投入换来大回报,起到事半功倍的效果,才能在社会上赢得良好口碑,才能在市场里经受住风浪和挫折的考验(比如天成房产)。在今后的工作中,集团公司一定要理直气壮地抓好党建工作,把党建工作作为企业的分内之事和应有之义,紧紧依靠党建创新管理、聚集人才、凝聚文化。只有始终发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,才能保证企业壁立千仞而不倒,永葆生机创辉煌。

二、拓展工作思路,打造党建品牌,大胆创新出亮点

党的建设不能食古不化、照抄照搬。面对信息高度发达、社会快速进步的新形势,企业党建更要打开思维禁锢,大胆创新,勇于开拓,才能在众多企业中脱颖而出,达到党建出彩与企业发展双赢的效果。就川茶集团党的建设而言,上有市委、区委的大力支持,专门下派了年富力强的干部到企业牵头抓党建工作,内有良好的产业发展趋势和多年积淀的党建工作底子,下有广大一线党员的默默奉献和奋发有为,把集团公司打造成全市、全省乃至全国企业党建的一流品牌具有得天独厚的有利条件。“要干就要干得漂亮,要做就要做到最好”,我们有了这样好的条件和基础,就一定要有这样的野心、信心和决心,牢固树立创新意识、长远意识和精品意识,该投入的要保证投入,该做实的工作要做实,真正把党委引领发展的作用发挥出来,把党员的带头拼搏创业的激情迸发出来,决不能轰轰烈烈的开头、静静悄悄的收尾,更不能让党委名存实亡、形同虚设。在这里,我也代表区委表个态,区委全力支持川茶集团抓好党建工作,有什么困难和问题,我们一起想办法解决;尤其是区委党建办、区非公经济党工委要加强指导、多提点子,齐心协力打造翠屏企业党建新标杆。

三、整合优势资源,助推地方发展,共驻共建谋跨越

做好任何工作,单打独斗是行不通的。企业要发展,离不开地方的支持;地方要发展,更离不开企业的带动。川茶集团与邱场、明威、金坪三个乡镇在地域关系上犬牙交错、在利益联结上合为一体、在劳动就业上相互依存,党委的大部分党员也来自这三个乡镇,相互之间早已密不可分、荣辱与共。近年来,三个乡镇在服务企业发展的同时,自身也取得了长足进步,北域早茶基地初具规模、基础设施明显改善、人均收入大幅提升、党的基层基础更加扎实。希望川茶集团以后在寻求市、区政策、资金、项目支持,做大做强企业业绩的同时,还要一如既往地团结地方、依靠地方、融入地方,进一步整合各类优势资源,积极发挥龙头企业的辐射带动作用,在规划引领、技术支持、党建富民、产业扶贫等领域做出更大贡献。

四、展示党员风采,争当行业标兵,以身作则树榜样

党员是组织的细胞,党建工作要出成效,需要党员坚持自我提升,时刻保持优秀。作为新时期的企业党员,要做好以下三个方面:一要牢记党员身份,增强党员意识。今天参会的党员代表,都是集团公司党委的优秀分子,大家要自觉以党员的标准严格要求自己,模范遵守职业道德和社会公德,带头参加党支部组织的各种学习,不断提高政治立场、理想信念和宗旨意识。二要珍惜党员身份,维护党员荣誉。据介绍,近期有20余名同志向党组织提交了入党申请,说明我们的组织具有强烈的凝聚力和吸引力。作为已经是党员的同志,一定要珍惜自己的党员身份,不做拈轻怕重之徒、不畏急难险重之责、不做违法乱纪之事,时时处处为人楷模,永葆党员的生机和活力。三要彰显党员身份,争当先锋楷模。一个党员就是一面旗帜,要始终保持饱满的精神状态、积极的工作态度、严谨的工作作风,创造性地开展工作,在工作上想得到办法、看得到成效,争当企业班组的“排头兵”、茶叶产业的“领头雁”。

同志们、朋友们,川茶集团党的建设工作即将翻开新的一页。我们坚信,在各级党委的坚强领导下,在相关部门的大力支持和帮助下,通过集团广大党员和全体职工的共同努力,川茶集团的明天一定会更加辉煌、更加美好!

最后,祝大家工作顺利,万事如意!

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